系风是师生精神风貌和工作状态的反映，是各项工作的基础，也是校风的体现。为建设优良系风，优化工作环境，提高工作效度，凝聚力量，加快发展，提出以下意见：
一、关于道德建设
1、加强和改进党支部工作，充分发挥党员思想的先进性和行动的示范性，当好道德建设的排头兵。党员在社会公德、职业道德方面犯错误时，处理要重于一般群众。
2、加强和改进学生思想政治工作，培训好学生干部队伍，以学生党员和学生干部为骨干，把诚信教育作为学生道德建设的核心抓好抓实。
3、领导干部要自省自律，切实加强政治素养、思想觉悟、执政能力及官德修养，确保领导行为的公信度。
二、关于环境建设
1、系办公室环境卫生及报刊文件的收管由系秘书负责，每日值班人员协助，保持清洁卫生。管理人员要保持自己办公桌面的整洁。
2、教室及学生宿舍环境卫生由各班主任督促，系分会生活部负责每周检查，检查结果作为班级管理量化的重要依据之一，在评优树模中实行末位淘汰。
3、关注学生寝室文化建设，根据不同年级不同专业设计主题，把学生的目光和思想引导到提高综合素质上，把宿舍建设为成长的沃土和人才的摇篮。
三、关于学风建设
1、营造学习气氛，培养良好习惯。每学期组织1-2次全员参与的学术报告会。各教研组每学期至少开展一次学习研讨性的教研活动。系分会学习部要为全系学生的学习生活做好引导和服务。全系师生都要养成热爱学习、自觉学习、坚持学习的良好习惯。
2、注重学习效果，做到学以致用。教职工要树立不学习就灭亡的观念，坚持自学，及时把新的文明成果补充到教学活动中。学生除了完成阅读课规定的阅读任务外，要有计划有步逐的学习职业技能知识，考取英语、计算机、普通话、三笔字等级证书和国家秘书资格等级证书。
3、在正常学习、上班时间里，严禁从事与学习、工作无关的事，确保学习时间。
四、关于教风建设
1、教师上讲台之前必须做好充分准备，要熟悉学生、吃透教材、确定教法（包括实践教学内容和方式），不打无准备之仗。上课期间要衣着整洁大方，精神饱满，以渊博的知识、新颖的见解、高尚的人格感染和吸引学生，确保和谐的课堂气氛、优良的教学效果。
2、在系内教师自由随即听课的基础上，每学年的第一学期要组织好全员参与的听课活动，推荐优秀教师参加学校的教学技能比赛。教研组要把教风建设作为教研组工作的一项重要内容常抓不懈。在结对培养工作中，高职称教师指导帮助青年教师的教学要见成效，不能走过场。
3、加强教风检查和教学质量评估，逐步推进末位淘汰和学生选教师工作。建立健全系内教学效果评价方法和体系，增加学生评教的权重，评价结果与评优、津贴、晋级挂钩。
五、关于考风建设
1、认真学习贯彻《商洛师专考试工作条例》，组织好系内的各类考试。师生中出现违反《条例》精神的行为，按规定严肃处理，决不姑息迁就。
2、改革考试，创新方式，提高试题的质量和效度。改革学业成绩计算方法，加大平时成绩比重，强化学习过程。加强教学管理，深化教学改革，提高学生学习兴趣和效果。同时，大力倡导考试创新，更新考试观念、创新考试方法、考试内容、考试试题型，形成教—学—考的良性循环。
3、做好考风教育工作，树立科学观念，营造“倡文明考风，做自尊学子”，“尊重知识神圣，珍惜人格尊严”，“严是爱，宽是害”的健康考试环境。
六、关于作风建设
1、居其位要谋其政，而且要勤政廉洁。系主任把握大局，统管全盘，各分管副主任要有思想、有创新、有实效地抓好自己分管的工作，决不充许遇到具体问题上推下压。谁分管谁负责，不作传声筒和事佬。政治辅导员、团总支书记、教研组长、班主任，都要主动做好分内工作，决不充许作甩手掌柜，没有成绩或出现重大失职现象扣除津贴，并作相应处理。系内财务实行三人管理，科学理财、透明管理，严禁挪用公款，弄虚作假和据为己有。
2、领导要关心教职工的工作生活，教师应关注学生的成长成材。系工会小组坚持开展有力于教职工工作生活的文体娱乐活动，团总支要以学生成材、就业为中心，以提高素养、培养特长为主线，有计划的开展新颖有效的系列活动。全系教职工要牢固树立以人为本的观念，秉守敬业精神，认真履行岗位职责，出色完成每一项工作，不能敷衍了事或者居位而不为。形成人人有事干，事事有人干，样样都干好的健康环境。坚决制止并纠正工作向后看利益向前看等不良现象。
3、加强个人修养，提高思想境界，建立健康和谐的同志、同事关系，诚心对人，公平处事，团结协作，愉快工作。坚决反对为了某种目的或利益接应不健康的小集团关系，坚决反对把生活中的私人关系带入工作中。领导干部与小集团视为分裂组织，一般同志参与小集团视为破坏集体。
4、所有干部和全体党员在作风建设中率先垂范并就接受群众监督，坚持开展健康的批评和自我批评，帮助干部及党员保持健康的生活作风、扎实的工作作风和高尚的精神情操。
七、关于会风建设
1、不必要的会不开，必须经过会议研究决定的事宜必须开会，而且要开好。召开会议要节约时间，解决问题，做好记录。参加会议的人员充分发表意见，形成决议后必须维护和服从。遵守会议道德，严守会议纪律，决不允许开会说话，会后乱说，或者是集体决议于个人不同事闹情绪。凡是闹会或在公共场合滋事，破坏集体形象或工作气氛的人，在考核时不得评为优秀，评选先进时一票否决。性质严重、影响恶劣者将予以解聘，或上报学校有关部门解决。
2、支委会及民主生活会由党支部书记组织召开，支部党员会有支部书记组织主持，特殊情况有支部书记委托支部组织委员主持召开。系务会有系主任组织召开，特殊情况有系主任委托临时主持工作的副系主任组织召开。副主任因分管的工作需要召开系务会时，应先和系主任沟通并建议召开系务会。教研组长会议、办主任会议分别由分管副主任组织召开。
3、按时到会，文明开会。领导干部、党员、一般群众开会迟到，分别按下列标准处罚，五分钟之内每次罚十元、八元、五元，五分钟以上每次罚二十元、十五元、十元、无故缺席一次罚五十元，在当月津贴中扣发。开会过程中不得从事翻阅报刊、窃窃私语、抽烟、接打手机、批阅作业等影响会议的事。
八、关于文风建设
1、惯犯书面表达，杜绝错别字、病句及违背文种格式等现象。凡是以组织名义对外张贴或上送下发的海报、通知、安排、总结等文字材料，谁主管谁把关，谁出事谁负责。学生上缴的申请、假条、汇报、检讨等文字材料由班主任把关负责。
2、遵循学术规范，恪守学术道德，抵制学术腐败。倡导横向联合，集体协作，通过诚实的劳动推出自己的成果，坚决抵制假科研、假成果。
